Рынок труда Нижегородской области: плюсы и минусы

Рынок труда Нижегородской области: плюсы и минусы

06-rt_tpp

20 августа в Торгово-промышленной палате Нижегородской области прошел круглый стол «Ситуация на рынке труда 2014 года: плюсы и минусы». Организаторами выступили федеральный портал по трудоустройству Rabota.ru Нижний Новгород и рекрутинговая компания «РКЦ».

Круглый стол прошел с участием министра поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области Дениса Лабузы, генерального директора Торгово-промышленной палаты Нижегородской области Дмитрия Краснова, начальника отдела подготовки рабочих кадров министерства образования Нижегородской области Елены Перенковой, заместителя руководителя Управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области Льва Болнова, генерального директора рекрутинговой компании «Региональный кадровый центр» Натальи Моисеенко, директора филиала ООО «РДВ-Медиа» Нижний Новгород Игоря Барбашова, директора Нижегородского филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики Андрея Игошева, руководителей и HR-менеджеров нижегородских компаний (НДБ Банк, НМЖК, Саровбизнесбанк, ВКТ, ГАЗ, Даниели-Волга, Сибур ЦОБ, Водоканал, Гринатом, Нижегородский облпотребсоюз и др.).

05-rt_tppДмитрий Краснов, приветствуя участников, затронул проблему молодых специалистов и профориентации молодежи.

Министр поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области Денис Лабуза отметил в своем приветственном слове высокий темп развития малого бизнеса и стремление молодых людей создавать свои компании и развивать их.

О положительных изменениях в системе образования и целевой подготовке специалистов под конкретный бизнес рассказала Елена Перенкова, начальник отдела подготовки рабочих кадров министерства образования Нижегородской области.

Одним из способов закрыть вакансии может стать привлечение на работу граждан, вынужденно покинувших Украину. Эти люди оказались в непростой жизненной ситуации и заинтересованы в трудоустройстве. О процедуре приема на работу граждан Украины рассказал Лев Болнов, заместитель руководителя Управления Государственной службы занятости населения Нижегородской области.

07-rt_tppВыступление директора портала Rabota.ru – Нижний Новгород Игоря Барбашова, поддержанное статистическими данными, помогло собравшимся оценить сложившуюся ситуацию на рынке: острый дефицит специалистов практически во всех сферах, особенно квалифицированных кадров.

При этом многие соискатели размещают свои резюме не с целью трудоустройства, а проводят мониторинг более выгодных предложений. Все участники круглого стола, подтвердили тенденцию завышенных зарплатных ожиданий среди соискателей, в среднем на 10-15 % от предложений рынка.

При том, что деньги являются основным мотиватором, работодателю приходится прилагать усилия, чтобы заинтересовать кандидата работать в своей компании. И здесь на первый план выходит привлекательный образ компании, ее положение на рынке и мнение о ней среди соискателей – иными словами, HR-бренд.

Именно разговором о необходимости формировать HR-бренд компании на всем информационном пространстве, не только среди потенциальных соискателей, но и обществе в целом и завершилась встреча экспертов.

Генеральный директор рекрутинговой компании «РКЦ» Наталья Моисеенко представила проект «Город МЕГА карьеры», который может стать мощным инструментом в формировании HR-бренда.

© 2003—2014 Rabota.RU/Работа.РФ